RRC Ormož skrbi za zdravje in dobro počutje :
Celovit program promocije zdravja na delovnem mestu
Razvojno raziskovalni center Ormož (RRC Ormož) se zaveda pomena zdravja in dobrega počutja zaposlenih kot ključnega dejavnika za dolgoročno produktivnost in zadovoljstvo na delovnem mestu. Na podlagi analize zdravja zaposlenih, ki je pokazala na vse pogostejše težave, povezane z dolgotrajnim sedenjem, pomanjkanjem ergonomskih prilagoditev in naraščajočo preutrujenostjo, smo pripravili celovit projekt za izboljšanje delovnih pogojev. Projekt vključuje uvajanje ergonomskih prilagoditev, spodbujanje aktivnih odmorov in izvajanje izobraževanj za obvladovanje stresa in zdrav življenjski slog.
| Kazalnik | Trenutno stanje | Končno stanje |
| Uspešno izveden projekt preventivnih programov promocije zdravja | 0 | 1 |
| Ergonomsko opremljen delovni prostor (6 dvižnih miz) | 0 | 6 |
| Izobraževalne delavnice | 0 | 14 |
| Vodene vadbe | 0 | 6 |
| Uvedba prilagodljivega delovnega urnika | 0 | 1 |
| Uvedba mikro odmorov za oči | 0 | vsakodnevno |
| Uvedba aktivnih odmorov | 0 | vsakodnevno |
Na podlagi analize zdravja zaposlenih na Razvojno raziskovalnem centru Ormož so določeni naslednji cilji, ki sledijo načelom SMART:
Zmanjšanje bolečin v ledvenem delu hrbta:
Cilj je do leta 2027 zmanjšati delež zaposlenih s kroničnimi bolečinami v križu z 100 % na 50 %. Ukrep vključuje, prilagojene vodene vadbe, aktivne odmore in razna izobraževanja za vse zaposlene.
Izboljšanje ergonomije delovnih mest:
Do konca leta 2025 bo delež zaposlenih, ki ocenjujejo svoje delovno mesto kot ergonomsko ustrezno, narasel z 17 % na 100 %. Za dosego tega cilja bo izveden nakup šestih kotnih dvižnih miz z naprednim sistemom za pomnjenje nastavitev višine in ergonomskim robom, ki zmanjšuje obremenitev zapestij ter izboljšuje držo med delom. Dimenzije miz (200 x 200 x 80 cm) so prilagojene specifičnim zahtevam dela, ki vključuje uporabo dveh monitorjev ter obsežne dokumentacije, kar zmanjšuje potrebo po nepotrebnih gibih. Izdelane bodo iz masivnega lesa, ki zagotavlja stabilnost, trajnost in prijetno taktilno izkušnjo, kar dodatno prispeva k večji udobnosti in zmanjšanju stresa pri dolgotrajnem sedenju. Prilagoditev delovnih mest bo tako izboljšala telesno držo, zmanjšala tveganje za mišično-skeletne težave ter povečala produktivnost.
Zmanjšanje težav z vidom:
Cilj je do leta 2027 zmanjšati delež zaposlenih s težavami z vidom z 83 % na 60 % z uvedbo rednih mikroodmorov za sprostitev oči (5 minut na uro).
Povečanje aktivnih odmorov:
Do leta 2027 bo delež zaposlenih, ki redno izvajajo aktivne odmore, povečano z 20 % na 80 %. Uvedba 5-minutnih odmorov vsaki 2 uri bo izboljšala počutje in ekipni duh.
Celovito zmanjšanje zdravstvenih težav:
Cilj je zmanjšati delež zaposlenih s težavami, povezanimi z ergonomijo, z 100 % na 70 % do leta 2027. Ukrepi vključujejo delavnice, preventivne preglede in obiske fizioterapevta z vajami za krepitev mišic.
- Letna primerjava anket zaposlenih.
- Zmanjšanje bolniških odsotnosti, povezanih z ergonomskimi težavami.
- Višja produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.
S temi ukrepi bomo dolgoročno izboljšali zdravje, zadovoljstvo in učinkovitost zaposlenih.
Trajanje projekta: 2025-2027.